Cómo escribir un currículum

Si bien ya hay decenas de publicaciones sobre el tema, dado que el mío es un blog que trata específicamente el tema del trabajo, no pude evitar dedicar una publicación sobre cómo escribir un currículum correctamente.

Muchas personas no le dan el valor correcto a cómo redactar su currículum, cuando en realidad es una herramienta muy importante porque representa el primer contacto que se tiene con el empleador y como dijo O. Wilde: 'no hay una segunda oportunidad para hacer una buena primera impresión '  Según un estudio británico, tienes unos 3,9 segundos para convencer al reclutador de que vale la pena guardar tu CV y ​​no borrarlo.

No busque un atajo, pero prepare un currículum serio. Si no es el primero en creer que es apropiado invertir en su currículum, ¿cómo puede esperar que una empresa invierta en usted?

Cómo escribir un currículum

Veamos en detalle los puntos clave para redactar un currículum perfecto:

Tener conciencia  

El primer requisito fundamental para redactar un currículum eficaz es tomar conciencia de las características y habilidades personales. Las preguntas que debemos hacernos son:

• ¿Qué es lo que realmente me gusta hacer?
• ¿Cuáles son mis habilidades en realidad?
• ¿Qué quiero y qué puedo dar en ese tipo de trabajo?
• ¿Cuánto quiero apostar?
• ¿Cuáles son mis objetivos?
• ¿Qué estoy dispuesto a hacer para avanzar en mi carrera?

Una vez que hayas respondido estas preguntas, tendrás una comprensión más clara de cómo ya quién acudir para buscar trabajo. Lógicamente, entonces, tenemos que lidiar con la realidad y el mercado laboral. En cualquier caso, aunque no sea posible desempeñar el trabajo para el que estás más capacitado, el conocimiento de lo que eres, te permitirá buscar trabajo en otros ámbitos con la debida conciencia .

En resumen: haz una lista de tus estudios, tus habilidades, los trabajos que te gustarían y, a partir de ahí, haz una lista de los trabajos que puedes hacer y enfócate en esos. De esta manera, solo buscará trabajos en los que realmente tenga la oportunidad de ser contratado, y ahorrará tiempo, energía y decepción.

El encabezado del cv.

El encabezado no debe incluir "cv" o "curriculum vitae". Use su nombre como título, claramente escrito . Asegúrese de que su nombre permanezca con el reclutador. Si elige agregar una foto, use una profesional.

No se limite a escribir un currículum 

Personaliza tu currículum. Esta es una de las cosas más importantes para obtener buenos resultados. No envíes un solo currículum a todas las empresas con las que contactes . El currículum que envíe a una empresa de tecnología no será el mismo que envíe a una empresa de fabricación. Cada empresa con la que contactas es diferente y el CV que les envíes debe ser diferente . Trabaje en su plantilla de CV básica y realice los cambios necesarios. Esto le permitirá no ingresar experiencias laborales o formativas que no son importantes para esa empresa.

Recopilar información sobre la empresa, leer detenidamente su web, recopilar novedades en la web. Debe tener una buena comprensión de quién es su empleador potencial. Investiga y averigua todo lo que puedas sobre la empresa a la que postulas: cómo es su cultura organizacional, qué necesitan, a qué desafíos se enfrentan, etc. En definitiva, trata de descubrir la filosofía de trabajo de esta empresa y sobre ello tendrás que adaptar la información de tu CV.

Escriba un currículum 'amigable'  

Use un lenguaje que sea fácil de entender para aquellos que leerán su currículum. Aunque es una profesión muy especializada, recuerda que los candidatos son filtrados por el departamento de recursos humanos. Evite usar ciertos términos demasiado técnicos que los profesionales fuera de su industria no puedan entender. La información contenida en el CV debe ser fácil de entender y fácil de leer.

Evite la información repetitiva. El currículum es una herramienta que sirve para venderte como profesional pero también es algo personal. Todos tenemos nuestra propia personalidad que influye en nuestra vida laboral, así que escríbelo de forma 'amigable' y añade un toque personal pero sin exagerar. Vi el CV de algunos diseñadores llenos de colores y diseños para demostrar su "creatividad" pero surtieron el efecto contrario y fueron descartados sin siquiera leer el contenido.

No uses clichés y no expreses opiniones    

Limite el uso de clichés como: 'pensar fuera de la caja', 'trabajar en sinergia', etc. más bien dígalo con sus propias palabras . Asimismo, evita expresar opiniones personales “soy un excelente comunicador”, “soy creativo”, “soy flexible. Deje que su empleador juzgue

No utilice fotocopias ni hojas a color  

En el caso de entrega en mano del currículum, no lo escribas a mano sino imprímelo en una hoja completamente blanca (sin dibujos, logos, colores, etc.) y no utilices fotocopias, sino siempre impreso desde cero y firmado en original. . Utilice siempre fuentes y diseños clásicos (Times News Roman 12). Recomiendo siempre leerlo detenidamente para evitar errores ortográficos o gramaticales. Pídale a otra persona que lo vuelva a leer para verificar su claridad y comprensibilidad.

Adjunta una carta de presentación a tu CV   

La carta de presentación tiene la misma importancia que el currículum , por lo que tendrás que poner el máximo cuidado en su redacción.

No digas cosas que no son ciertas

En tu currículum debes resaltar aquellas cualidades que posees y que la empresa busca y de igual manera tu disposición a trabajar con ellas debe ser clara pero no debes exagerar, no debes decir cosas falsas o exageradas. Siempre y solo di la verdad. Los currículums inflados tienen piernas cortas durante las entrevistas.

Descríbete en menos de tres líneas   

Debe poder describirse a sí mismo e indicar sus objetivos y capacidades en solo 3 líneas o menos. Puede ser difícil, pero es muy útil. No solo ayuda a su empleador potencial, sino que también lo ayuda a usted a comprenderse mejor a sí mismo y lo que quiere lograr. Dado que no hay mucho espacio para más información, se verá obligado a priorizar sus objetivos.

Tenga en cuenta que los reclutadores reciben cientos de CV por cada oferta de trabajo. No tienen tiempo para leer un resumen extenso de cada candidato, por lo que resumirlo en 3 líneas le dará una ventaja sobre los demás. Recomiendo poner esta breve descripción al principio y escribirla de forma que capte la atención del lector y le haga querer saber más de ti.

Ni hablar del salario.

No menciones en absoluto tus ganancias en trabajos anteriores y cuánto deseas ganar. El aspecto económico es un tema que debe ser tratado sólo en la fase de entrevista.

No ocultes tu  trabajo actual

Un error que muchos cometen es no mencionar que están trabajando porque creen que tienen menos posibilidades de ser contratados. ¡Equivocado! Tus empleadores necesitan saber cuál es tu situación actual, entenderán que estás trabajando, pero también sabrán que estás dispuesto a dejar tu trabajo, por una mejor oferta. No tiene nada de malo mencionar que estás trabajando, de hecho puede ser una ventaja, el hecho de que otra empresa te haya contratado es un punto a tu favor.

No digas las razones por las que dejaste tu antiguo trabajo.   

Muchos, de buena fe, piensan que explicando las razones que los llevaron a dejar su antiguo trabajo tienen más posibilidades de ser contratados. Equivocado. Este también es un tema que debe abordarse durante la entrevista.

Escribir un currículum que contenga cosas concretas y relevantes. 

Limite sus consideraciones personales tanto como sea posible, pero apéguese a hechos y resultados concretos que haya logrado en trabajos anteriores. Si eres vendedor, anota los porcentajes de incremento de ventas que has obtenido en las empresas donde has trabajado. Si eres pizzero, anota cuántas pizzas hiciste en una sesión de trabajo, etc. No mencione las habilidades que posee, pero que son irrelevantes para el puesto que está solicitando. De nada sirve que escribas que eres un cantinero muy hábil, con bastante experiencia en la preparación de cócteles, si postulas a un puesto de agrimensor.

Detallar los resultados obtenidos

Trata de cuantificar los resultados obtenidos y todo lo relevante para el puesto al que postulas. Puede ser un poco complicado, pero le dará más credibilidad y es la mejor manera de demostrar sus habilidades. Usa números, porcentajes, cantidades de dinero, en lugar de solo describir el tiempo que dedicaste a tu trabajo anterior . Por ejemplo: obtuve 10 nuevos clientes en 3 meses, tuve 30 empleados bajo mi supervisión, las ventas aumentaron un 70 % en 6 meses, el año pasado la adopción del Proyecto X permitió un aumento en los ingresos del 15 %, hice hasta X pizzas/hora, etc.

Usar palabras clave  

Utilice palabras clave específicas al escribir su currículum. No hay que tener un currículum extenso, que es, por el contrario, contraproducente, sino un currículum donde estén presentes las palabras y las habilidades que requiere la empresa.

No incluyas experiencias demasiado lejanas en el tiempo.  

Si tienes una larga trayectoria profesional, no incluyas toda la experiencia laboral previa en tu currículum. Yo diría que los últimos 15 años son más que suficientes.

Escribir un currículum breve 

Los ingleses, como sabemos, son más pragmáticos que nosotros los latinos. Un estudio demuestra que el tiempo medio que tardan los empresarios ingleses en analizar el currículum vitae de un recién licenciado es de 8,8 segundos, tomemos unos segundos más para aquellos que, por otro lado, ya tienen experiencia laboral, pero la sustancia no la tiene. cambio. Y no creas que en Italia la situación es tan diferente, ante las innumerables solicitudes de trabajo que llegan, el tiempo que se dedica al currículum único es muy poco .

Por lo tanto entiendes, lo importante que es enfocarse en la calidad y no en la cantidad, brindando la información esencial, concisa y clara usando un estilo simple. Usa oraciones cortas. Concéntrese en los aspectos esenciales de su educación y profesión. Demuestra que tienes habilidades de síntesis y eres capaz de llegar al meollo del asunto. Mi consejo es no hacerlo más largo que una página o dos.

No solicite un trabajo para el que no califica  

Si la empresa está buscando un fontanero que hable inglés, no puede presentarse diciendo que ha sido camarero durante 15 años y que solo habla italiano, tal vez agregando 'Aprendo rápido'.

Dirígete a una persona

Lo mejor, (pero tiene un costo) sería llamar a la empresa y pedir la dirección de correo electrónico y el nombre de la persona a quien enviar tu CV. Un correo electrónico que comienza con:  'Estimado Dr. Rossi Giacomo, Gerente de Recursos Humanos 'tiene más posibilidades de ser leído. En el asunto de su correo electrónico, ponga algo que se refiera a su llamada telefónica: ' tras la conversación telefónica del 15 de abril  , envío mi CV'. . Trate de ser inteligente para salir nadando de las aguas poco profundas del spam.

No envíe un correo electrónico en blanco con su currículum adjunto 

Es bueno escribir unas líneas de acompañamiento en el correo electrónico con el que envías el CV. Un correo electrónico en blanco revela cierta rudeza y descuido y es casi seguro que su currículum ni siquiera será tomado en consideración . En el correo electrónico haga referencia a algo típico de la empresa, por ejemplo: 'Me he dado cuenta de que usted es el líder del mercado en el sector X, llevo X años trabajando en el sector y me encantaría unirme a su grupo '. 

No llames a  la empresa  

Aunque, en teoría, las empresas deberían responder positiva o negativamente a todos los currículums que reciben, rara vez lo hacen. Si pasados ​​unos días desde el envío de tu CV aún no has recibido respuesta de la empresa y tienes pensado llamarles, no lo hagas. En primer lugar, le restará tiempo de trabajo a su interlocutor y, en segundo lugar, su comportamiento mostrará un carácter impaciente.

El Currículum de los que no tienen experiencia laboral

Por lo general, hay pocas ofertas para trabajos sin experiencia, pero no se desanime, todos comenzaron con un currículum casi en blanco. Entre las habilidades que aprecian los empleadores no solo están las relacionadas con la profesión.

Para crear un buen currículum, incluso si no tiene experiencia, debe mostrar sus cualidades. Para hacer esto tienes que tomar conciencia de ti mismo. Tome una hoja de papel en blanco y comience a escribir las cosas en las que es bueno. No importa si son cualidades profesionales o no. Por ejemplo, si eres bueno en el fútbol, ​​significa que sabes trabajar en equipo. Si eres el capitán significa que tienes sentido de la responsabilidad, carisma y actitud de mando  ¿Te gusta crear videos? Significa que tienes iniciativa, creatividad. También sabe cómo administrar varios programas de edición, esta es una habilidad valiosa en la que sus empleadores pueden estar interesados.

Pon en el currículum tus actividades de voluntariado como si fueran trabajos anteriores, detalla el tiempo que dedicaste a la actividad, tus tareas y las habilidades que aprendiste. El 42% de los gerentes de contratación encuestados, de LinkedIn, dijeron que califican una experiencia de voluntariado como una experiencia laboral real, y uno de cada cinco gerentes de contratación eligió a un candidato en función de su experiencia como voluntario.

Ingrese las tareas que posiblemente haya realizado, ya sea que hayan sido pagadas o no. Ha realizado presentaciones públicas, algún trabajo de investigación, etc. Todo esto debe estar incluido en el CV y ​​representa la experiencia adquirida. Usa las actividades extraescolares a tu favor. Utilice todas las demás experiencias en las que se destaquen sus habilidades.

Tu CV nunca puede estar vacío porque no tienes experiencia. Todas las actividades realizadas durante tus estudios o en otros sectores pueden ser tan útiles como una experiencia laboral real.

última actualización 01/03/2021