Conoce todo sobre Plan Prepara

El Plan Prepara, era una antigua medida que se le otorgaba a las personas desempleadas de larga duración o con responsabilidades familiares. Era una ayuda de 400 a 600 euros que se entregaba durante 6 meses. Esta medida tuvo su final el 30 de abril del año 2018, por lo que actualmente ya no se aceptan nuevas solicitudes.

Aunque ya no existe el Plan Prepara, el mismo ha sido sustituido por una nueva medida llamada Subsidio Extraordinario por Desempleo. Sin embargo, no tiene un alcance tan amplio como lo tuvo su antecesor.

Conozcamos un poco las características del antiguo Plan Prepara y los beneficios que aportaba, además de sus requisitos fundamentales.

¿Qué es el Plan Prepara?

Hablamos de una ayuda extraordinaria concedida por un periodo de tiempo de aproximadamente 6 meses improrrogables. Era otorgada a los trabajadores desempleados de larga duración, aquellos en condiciones de paro agotado, o sin prestaciones ni subsidios.

Anteriormente la solicitud del Plan Prepara podía pedirse por única vez, es decir, una vez terminara los 6 meses correspondientes, no podrías renovar la solicitud. La subvención concedida por esta ayuda era de 2.400 o 2.700 euros por empleado en condición de paro. La misma era cobrada en 6 pagas de 400 o 450 euros por mes.

Requisitos para el nuevo Plan Prepara el SED

Cuando este plan estaba en vigencia, se establecieron ciertos requisitos fundamentales y perfiles específicos para poder solicitar la ayuda. Sin embargo, el nuevo plan creado para ayudar a las personas en condiciones de desempleo llamado SED, mantiene alguno de estos requisitos. A continuación, te mostraremos los requisitos del nuevo Plan Prepara.

El solicitante debía cumplir con el siguiente perfil:

  • Ser parado de larga duración. Estar inscrito como demandante de empleo por al menos doce de los últimos dieciocho meses.

  • Tener responsabilidades familiares

Una vez comprobado el perfil del solicitante se procedía la solicitud de los requisitos necesarios para le plan prepara. Los cuales eran:

  • El solicitante debió haber agotado cualquier prestación o subsidio por desempleo. Además, tuvo que solicitado la ayuda Plan Prepara antes de los dos meses de haber agotado cualquier otra ayuda.

  • No tener el derecho de prorrogar cualquier prestación que tuviera, lo mismo aplica para el subsidio.

  • No gozar de beneficios de ninguna otra ayuda por desempleo.

  • El Prepara solo podía solicitarse en casos donde derecho a prestaciones y subsidios ordinarios.

  • No haber cobrado con anterioridad el PRODI, antiguo Plan Prepara, la Renta Agraria, o la Renta Activa de Inserción (RAI).

Requisitos fundamentales para el SED

  • El solicitante debe tener carencia de rentas. De modo que no se debe superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional. Actualmente la cifra es de 675 euros mensuales.

  • Por otra parte, aunque el solicitante carezca de rentas, si aún cumple con el perfil de: convivir con sus padres, cónyuge o hijos menores de 26 años o tenga hijos mayores de 26 años discapacitados, o menores acogidos. Para este caso entonces se deberá sumar las rentas de todos y dividirlas entre el número de miembros de la unidad familiar. El resultado de esta cifra no debe superar los 675 para poder optar al SED.

  • Una vez realizada la solicitud el solicitante deberá firmar un contrato. Este documento se trata de un acuerdo con el orientador laboral de los servicios públicos de empleo. En él, se compromete a participar en un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI). Posteriormente el orientador se encarga de validar la formación y asistencia a los cursos. Además de funcionar como enlace entre la administración y el desempleado.

  • Es de carácter obligatorio que el solicitante acredite que se mantiene activo en la búsqueda de trabajo. Esto debe ser al menos 30 días desde la pérdida de otras prestaciones hasta el momento de realizar la solicitud.

Beneficios del Antiguo Plan Prepara

Anteriormente el beneficio que recibía una persona que pertenecía al Plan Prepara era el cobro de una ayuda monetaria por 6 meses seguidos. Esta ayuda correspondía a un monto de 400 euros mensuales que se comenzaba a pagar al mes de haberse aprobado la solicitud.
En los casos en donde el solicitante tenga dos o más miembros en su unidad familiar el monto a cobrar era de 450 euros. Por otra parte, en los casos en donde el solicitante y sus integrantes recibiera otros sueldos o ayudas sociales, entonces, el pago de la ayuda del Preparar era reducido hasta que la suma de ambas no supere los 675 euros.

Este cobro era realizado el día 20 del mes siguiente correspondiente al haberse aprobado la ayuda. Es decir, de haberes aprobado la solicitud en 20 de febrero, el pago se realizaba el 20 de marzo.

El Plan Prepara, representaba en su momento una de las ayudas más significativas para aquellas personas en condiciones de desempleo. Desde el momento hasta su culminación se registraba una gran cantidad de beneficiarios de este plan.

Hoy en día y con su nueva actualización, el Servicio Extraordinario de Desempleo (SED), ofrece una ayuda mayor. Sin embargo, los requisitos son mucho más exigentes que el anterior Plan Prepara. Por ende, el número de persona que optan por esta ayuda se ha reducido significativamente.

Antiguo Plan Prepara – Preguntas Frecuentes.

  1. En caso de conseguir un trabajo, recibiendo la ayuda ¿qué pasaba?

Una de las condiciones que se estipulaban en este contrato, era la incompatibilidad del Plan Prepara con el trabajo ajeno o por cuenta propia. Por lo tanto, se suspenderá el tiempo que quede de recibir la ayuda. Es decir, si consigue un trabajo al 3 mes de recibir la ayuda, los otros 3 meses serán suspendidos

  1. ¿Qué pasa si no sello el paro recibiendo la ayuda?

En el caso de no cumplir con las obligaciones del Plan Prepara como lo es sellar el paro, entonces se le daba de baja inmediatamente. Esto también aplicaba si no se asistía a los cursos de formación, a las sesiones de control de la oficina de empleo. Las ayudas extraordinarias son mucho más estrictas en cuanto al cumplimiento del contrato

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