Mudarse a SINGAPUR

¿Es difícil mudarse a Singapur?

Por la calidad de vida, la eficiencia de los servicios, la seguridad, el nivel de salarios y las oportunidades profesionales que ofrece, Singapur es a menudo considerado el mejor país para mudarse.  No es casualidad que más del 50% de los trabajadores del sector terciario en Singapur sean extranjeros.

Singapur es una ciudad-estado en la frontera de Malasia, formada por un archipiélago de 63 islas, siendo la más grande la isla de Singapur en la que se encuentra la capital homónima, una de las ciudades más cosmopolitas del mundo . Tiene un territorio que corresponde a apenas tres veces el de la isla de Elba pero que alberga a casi 6 millones de habitantes. Esto convierte a Singapur en el segundo país más grande del mundo por densidad de población después del Principado de Mónaco. Hay cuatro idiomas oficiales: malayo, inglés, chino y tamil.

El inglés es el idioma oficial utilizado por la administración pública y también es muy popular entre la población. La moneda es el dólar de Singapur ($ S). La población está compuesta principalmente por chinos (75%), malayos (14%) e indios (9%). Más del 40% de la población (2 millones de personas) es extranjera, presente por trabajo o estudio . Los italianos con residencia permanente son poco más de 3.000.

Visas para reubicación en Singapur

Para estancias con fines turísticos o de negocios, hasta 90 días, los ciudadanos italianos no necesitan visado para viajar a Singapur. Para entrar necesitas un pasaporte válido (con validez residual de al menos seis meses a partir de la fecha de regreso).

No se le permitiría entrar a Singapur como turista para buscar trabajo, aunque muchos lo hacen. La visa de turista que se obtiene automáticamente al ingresar a Singapur no se puede convertir en una visa de trabajo directamente en el lugar. Si encuentras trabajo tienes que salir del país y acudir al Consulado de Singapur  en Roma para hacer todos los trámites y obtener un visado de trabajo antes de poder volver a entrar en el país.

En todos los demás casos se requiere visa, hay diferentes tipos, veamos las que nos interesan:

Abono Empleo , (para puestos de trabajo de alta cualificación), este permiso de residencia y trabajo está destinado a trabajadores cualificados con funciones de dirección o administración ya los empresarios. Tiene una duración renovable de 2 años. El salario mínimo percibido debe ser de $ 3600S.

S Pass, (para trabajos de cualificación media), este permiso de trabajo está destinado a trabajadores y técnicos cualificados . Al contrario de lo que sucede con el Pase de Empleo, el Impuesto de Trabajador Extranjero se aplica al Pase S,  lo que significa que los empleadores deben pagar impuestos mensuales para contratar a estos empleados. Además, las empresas tienen cuotas máximas de trabajadores extranjeros que pueden contratar. El salario mínimo debe ser de al menos S $ 2200.

Entre Pass , para emprendedores extranjeros que quieran iniciar un negocio en el país.

Student's Pass, aquellos que deseen estudiar en Singapur deben tener una visa de estudiante  , los formularios de solicitud deben presentarse en la universidad y desde allí se transmiten a las autoridades competentes. El idioma de instrucción en Singapur es el inglés, por lo que se requerirá un buen conocimiento del idioma.

Permiso de residencia en Singapur

Residencia permanente, los ciudadanos extranjeros que tengan la intención de residir permanentemente en Singapur pueden solicitar un permiso de residencia permanente. En los últimos años se han introducido importantes restricciones para la expedición de este tipo de permisos, cuyo otorgamiento queda a entera discreción de la autoridad competente.

Los residentes permanentes tienen acceso a beneficios sociales, tasas escolares reducidas y vivienda social . No obstante, cabe recordar que también existe la obligación de realizar el servicio militar, tanto para el titular como para sus hijos.

Gráfico que muestra los tipos de permisos de trabajo y los porcentajes relativos otorgados a trabajadores extranjeros en Singapur. La parte preponderante está representada por los permisos de trabajo , (46%) emitidos a indios, cingaleses, etc. relacionado con todos esos trabajos poco calificados que los singapurenses no pueden o no quieren hacer. Los dependientes de ciudadanos o trabajadores son miembros de la familia de extranjeros que trabajan en Singapur (15%). Las trabajadoras domésticas extranjeras pertenecen al personal doméstico, de origen asiático (13%). Mientras que los permisos que nos interesan, empleo y s-pass representan apenas el 21% del total.

Obtener un permiso de residencia permanente es muy difícil y el gobierno intenta por todos los medios evitarlo . Las estadísticas oficiales muestran que la estancia media de los trabajadores extranjeros en Singapur es inferior a cuatro años. La rotación es muy alta. El gobierno tiende a seleccionar a personas que por su naturaleza no se quedarían y, en todo caso, no hace nada para que se queden.

Hay muy pocos trabajadores extranjeros menores de treinta años o mayores de sesenta. Suelen favorecer la entrada de treinta/cuarenta años con experiencia laboral pero con hijos pequeños que se van cuando los hijos llegan a la edad escolar o poco después. Todo está planeado para desalentar a la gente a residir permanentemente . Al ser una ciudad-estado, ya superpoblada, también es comprensible.

Toda la información sobre los distintos tipos de visas y permisos se puede encontrar en el sitio web del Ministerio de Mano de Obra

Encontrar una casa en Singapur

Después de un primer período en un alojamiento reservado desde Italia, deberá buscar un alojamiento definitivo. En el caso de los empleados extranjeros, a menudo es el empleador quien se encarga de ellos. Si este no es el caso, puede hacer una búsqueda de vivienda directa o confiar en una agencia inmobiliaria local. Los apartamentos pueden estar vacíos o ya amueblados. Aunque la oferta de viviendas es alta, los alquileres son muy altos . Más del 80% de la población residente vive en unidades de vivienda pública (HDB), que, sin embargo, generalmente no son accesibles para los extranjeros sin residencia permanente.

Si contactas con una agencia, puede ocurrir que no tengas que pagar comisiones (si son responsabilidad total del propietario). En caso contrario tendrás que pagar a la agencia medio mes o un mes completo, dependiendo de la duración del contrato.

El depósito a pagar también suele cambiar según la duración del contrato (1 mes para un contrato de un año, 2 meses para un contrato de dos años). Los precios de alquiler varían según la zona y el tamaño, sin embargo son muy elevados. Una habitación sencilla cuesta alrededor de S$ 1.000 al mes sin baño y S$ 1.500 al mes con baño. Los apartamentos comienzan en S $ 2,000 / $ 3,000 por mes.

Sin embargo, puedes hacerte una idea de los costos echando un vistazo a Guide Me en Singapur  y sobre todo a los sitios inmobiliarios, publicados a continuación:

• Roomgo  sitio para buscar alojamiento compartido
• Propertyguru  el sitio más famoso, además de ofertas de apartamentos, el sitio contiene información útil y una lista de agentes inmobiliarios
• Sitio iproperty  que contiene ofertas inmobiliarias así como información y listado de agencias inmobiliarias
• Alquiler en Singapur especialmente ofertas de habitaciones
• Sitio SRX que recopila las diversas ofertas de las agencias inmobiliarias
• Anuncios de grupos de Facebook  de alquiler de habitaciones y apartamentos
•  Anuncios de alquiler de salas de grupos de Facebook

Singapur tiene uno de los mejores sistemas de salud del mundo, pero el tratamiento es costoso y debe pagarse de inmediato. Los empleadores no están obligados a contratar un seguro de salud para sus empleados. Quienes no estén asegurados por la empresa para la que trabajan, tendrán que valerse por sí mismos.

Reglas de conducta en Singapur

En Singapur hay una ley mucho más estricta en relación con el orden público que la de Italia y los países occidentales en general. Los delitos son sistemáticamente perseguidos y castigados con multas, prisión y/o castigos corporales.

Las prohibiciones más comunes incluyen:

• Tirar basura en la calle (incluidas las colillas de cigarrillos)
• importar y vender chicles
• fumar en todos los lugares públicos al aire libre y bajo techo. Solo se puede fumar en las áreas designadas marcadas y equipadas con ceniceros.
• participar en comportamientos indecentes o inmorales (ultraje al pudor), como el acoso verbal o físico de hombres hacia mujeres, por ejemplo, contacto físico
• consumir alimentos y bebidas en el transporte público y en los edificios
• cometer actos de vandalismo (por ejemplo, graffiti)
• alimentar a las palomas
• cruzar la calle fuera del paso de peatones.
• deambular desnudo en tu propia casa (o en un hotel)

Mudanza a Singapur, conclusiones

En conclusión, se puede decir que Singapur es, a todos los efectos, comparable a Suiza en Europa, su estructura económico-financiera no tiene nada que ver con los países vecinos.

- las leyes se aplican muy estrictamente

- es imposible vivir y trabajar en Singapur sin una visa válida, trabajar sin una visa de trabajo significa infringir las leyes y, por lo tanto, ser sancionado por la ley

- sin una visa válida de larga duración no es posible abrir una cuenta bancaria (con algunas excepciones), hacer un contrato de ningún tipo (incluido el teléfono) y alquilar un apartamento

- los costes de alquiler y propiedad son comparables a los de Londres, Hong Kong, Tokio o Zúrich. Esta es una de las ciudades más caras del mundo para el mercado inmobiliario. Con $1.000 puedes encontrar casi exclusivamente habitaciones en departamentos miserables, en las afueras y para compartir con otros compañeros de piso 

- si tienes una oferta de trabajo, ten esto en cuenta y no tengas miedo de solicitar un adecuado reembolso de gastos además del salario.

 

última actualización 08/05/2020