Ofertas de trabajo AU PAIR

En este sitio Infojobs puedes encontrar ofertas de trabajo como au pair en varios países extranjeros.  

Cabe aclarar de inmediato que aunque utilicemos el término 'trabajar como au pair' en realidad no se establece ningún tipo de relación laboral , ni siquiera comparable a un contrato de colaboración doméstica. Estamos ante una simple forma de hospitalidad cultural.

Trabajar como au pair significa, de hecho, vivir una experiencia de intercambio cultural y, al ofrecer tu servicio, aprovechas la oportunidad de mejorar el idioma extranjero del país en el que te encuentras.

De hecho, no hay mejor lugar para aprender un idioma extranjero que en una familia nativa del país.

Para trabajar como au pair, generalmente debes tener entre 18 y 30 años. Por lo general, los fumadores no son bienvenidos y en algunos casos se requiere una licencia de conducir.En los estados de la comunidad europea, solo se necesita una tarjeta de identidad y una tarjeta sanitaria.

En países no pertenecientes a la UE, es necesario ponerse en contacto con las embajadas correspondientes para averiguar qué documentos se necesitan.  

Requisitos

• La experiencia en el cuidado de niños le otorga un título preferencial
• Sea paciente, creativo y atento.  

Tareas de Au Pair

Despertar a bebés , vestir a bebés y niños pequeños, prepararlos para dormir por la noche.  

Prepare a los niños para la escuela por la mañana.

Llévalos a la escuela y recógelos por la tarde. Ayudar a los niños con sus tareas.

Prepare comidas para niños, báñese y juegue con ellos.  

Cuida las pertenencias de los niños. Lavar y planchar su ropa.

Hacer las camas de los niños y ordenar sus habitaciones, lavarles la ropa. Limpiar los dormitorios.  

Lleve a los niños a actividades y citas extracurriculares .  

Ir de compras y hacer pequeños mandados.  

Ayudar con las tareas domésticas ligeras.

Salarios de Au Pair

Respecto al salario del servicio de au pair varía:

• dependiendo del país en el que operes
• dependiendo de la familia en la que estés
• dependiendo del tipo de servicio y compromiso requerido.

En cualquier caso, el salario y las tareas requeridas deben acordarse con la familia antes de aceptar el trabajo. Deje en claro cuáles son sus deberes, cuál es su horario, su salario, días libres, duración del trabajo, etc. para no tener sorpresas desagradables.

Sus derechos y obligaciones deben ser acordados con la familia anfitriona, por escrito, y preferiblemente antes de su partida.

última actualización 01/04/2022