Reconozca anuncios de falsos trabajos y estafas

Según algunas estadísticas recientes, las ofertas de trabajo falsas o los anuncios fraudulentos han aumentado un 300 % en los últimos años. Las víctimas favoritas son los jóvenes y algunos de ellos son estafados con estafas y envíos de dinero a autodenominados reclutadores. A pesar de toda la experiencia tecnológica de la generación más joven, solo el 20 % de los estudiantes y graduados son conscientes del fraude relacionado con los anuncios de trabajo. En realidad, incluso las personas mayores por inexperiencia o urgencia laboral, caen en estas estafas publicitarias.

Las ofertas de trabajo fraudulentas no siempre son fáciles de detectar . Usted también puede haber solicitado algunos de estos anuncios sin albergar la menor duda sobre su autenticidad.

Una publicación de trabajo falsa o una estafa es exactamente lo que parece : es una vacante anunciada que simplemente no existe. Estos anuncios pueden ser sobre oportunidades profesionales en el extranjero o un trabajo cómodo e inteligente.

¿POR QUÉ SE PUBLICAN ANUNCIOS DE EMPLEO ESTAFA?

1. Para evaluar el mercado

Si un empleador no está decidido a reemplazar a un miembro de su personal, puede publicar un anuncio coqueto para ver quién más está disponible . Si bien no se justifica en absoluto, permite a los empleadores ver el nivel del mercado laboral, sin la obligación de elegir a nadie. También pueden descubrir expectativas salariales o nuevas cualificaciones.

2. Para recoger CV

Nada dura para siempre, incluido el personal excepcional. No importa cuánto se esfuerce una empresa por mantener a los empleados cerca, un cambio en las circunstancias, otro trabajo o incluso la jubilación pueden generar la necesidad de contratar. La colocación de anuncios de trabajo falsos permite a un empleador recuperar básicamente CV, en preparación para cuando realmente necesiten contratar.

3. Para crear una lista de correo

Si tiene un servicio para vender y necesita acceso a una audiencia en particular, ¿por qué no anunciar una vacante relacionada y esperar a que lleguen esas direcciones de correo electrónico? Por ejemplo, si busca vender software de contabilidad, sus compradores potenciales son contadores y profesionales de las finanzas. Al anunciar las vacantes en contabilidad, las empresas pueden atraer a esta audiencia y recopilar sus direcciones de correo electrónico.

4. Por actividades delictivas

El fraude financiero es un tipo de estafa muy común. Esto implica que se pida a los solicitantes que paguen los costos administrativos o de capacitación . Estos estafadores se aprovechan de los solicitantes de empleo para extorsionarlos. Otras estafas criminales podrían incluso incluir el robo de identidad .

5. Para atraer a la gente

Las personas también pueden publicar anuncios de trabajo falsos para atraer a las personas, especialmente a los jóvenes, con falsas promesas de trabajo.

¿LOS ANUNCIOS DE TRABAJO FALSOS SON UN PROBLEMA?

En muchos casos, las ofertas de trabajo falsas son relativamente inofensivas . Si es solo un empleador que recopila CV o direcciones de correo electrónico.

Los verdaderos problemas surgen cuando estas vacantes falsas se utilizan para recopilar datos personales o solicitar dinero.

CÓMO RECONOCER LOS ANUNCIOS DE TRABAJO FALSOS

Afortunadamente, muchas ofertas de trabajo falsas se muestran como 'falsas' de inmediato. Aquí hay algunos consejos prácticos para ayudarlo a determinar si se trata de un trabajo real o una estafa.

• Datos corporativos. El anuncio debe contener el nombre de la empresa, dirección y número de teléfono. También tenga cuidado con aquellos que ni siquiera indican el número de IVA.

• La empresa no tiene presencia en línea . Haz tus comprobaciones, busca en internet la empresa y el trabajo propuesto y si no aparece nada en Google es sospechoso. Las ofertas de trabajo reales vendrán de una persona real con una empresa detrás de ellos. Las agencias o empresas de contratación reales siempre tienen un sitio web con mucha información y canales sociales activos.

• El correo electrónico del reclutador no coincide con el correo electrónico de la empresa. Si recibe un correo electrónico de un reclutador que dice representar a una empresa fabulosa y conocida, pero no es un correo electrónico profesional (el correo electrónico debe ser una dirección de trabajo en lugar de un dominio personal como Gmail), esté atento y no No adjunte ningún documento personal a menos que esté absolutamente seguro.

• Si eres un reclutador, verifica el perfil de Linkedin del reclutador para asegurarte de que existe.
• No se necesita experiencia . Claro, tal vez el trabajo que ofrecen es de nivel de entrada. Quizá ofrezcan formación. Pero si en la publicación está escrito en evidencia: NO SE NECESITA EXPERIENCIA, puede estar seguro de que hay algo debajo. La mayoría de los trabajos requieren experiencia o calificaciones especiales.
• Ortografía y gramática. Verifique la ortografía, la gramática y la calidad general de la oferta de trabajo. Si el anuncio está mal escrito, contiene errores ortográficos o gramaticales, solo tiene una puntuación aproximada o está TODO EN MAYÚSCULAS, considérelo una llamada de atención. Una publicación de trabajo real será profesional y bien escrita.

• Logo de la compañía. Las agencias de contratación reales con ofertas de trabajo reales estarán orgullosas de su marca corporativa y querrán mostrarla; en cambio, los anuncios falsos no tendrán marca o tendrán logotipos toscos y desconocidos.

• Entrevista vía chat o SMS. Debe tener cuidado si su primera entrevista está programada en algún tipo de servicio de mensajes de texto. Es cierto que las entrevistas remotas son cada vez más comunes, pero eso significa llamadas telefónicas y Skype, no una conversación escrita en una ventana de chat.

• Cuenta bancaria. Los verdaderos reclutadores nunca te pedirán información personal como tu cuenta bancaria. Si alguien le pide su número de cuenta bancaria, sin duda es un anuncio falso de una estafa financiera.
• Demasiado bueno para ser verdad . Todo lo que es demasiado bueno para ser verdad suele ser demasiado bueno para ser verdad. ¡Estás contratado de inmediato! ¡El salario es muy alto! ¡Te contactaron de la nada! ¡No se necesita entrevista! ¿Cuando puedes empezar? Manténgase alejado de este tipo de anuncios !!!
• Todo es vago. Si no puede saber en la publicación exactamente cuál sería su papel en la empresa, eso es un problema. Un problema aún mayor es cuando ni siquiera puedes entender lo que hace la empresa. Si todo esto es muy vago. Olvídalo ahora.

• Quieren tus datos. Tenga cuidado con aquellos que le piden que complete formularios con datos personales o incluso solo una dirección de correo electrónico o un número de teléfono, prometiéndole que lo contactarán más tarde. Son únicamente técnicas para proponer productos o servicios a vender.

• Quieren tu dinero. Si se le pide que pague algo, como una tarifa por solicitar un trabajo o por un programa de software con el que enviar los datos de su solicitud, considere el trabajo como una estafa. Una regla general: nunca envíe dinero a extraños a través de Internet.

• Tus instintos te dicen que no . Esté atento a todas las señales que hemos visto anteriormente, pero su mejor sistema de advertencia sigue siendo el instinto. ¿Crees que algo anda mal? Entonces olvídalo.